کار کوچک (Minijob) یک کار جانبی است که شما میتوانید ۵۳۸ یورو در ماه از آن درآمد کسب کنید و یا برای مدت کوتاه استخدام می شوید.بنابراین دو نوع مینی جاب وجود دارد: با داشتن مینی جاب، حداکثر درآمد شما باید ۵۳۸ یورو در ماه و یا ۶۴۵۶ ...
میزان مرخصی در قانون کار نیمه وقت چقدر است؟ قانون کار پاره وقت زنان چیست؟ نحوه پرداخت عیدی، سنوات و پاداش در قانون کار نیمه وقت چگونه است؟
پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات ...
یک کار نیمه وقت حسابداری ازنظر ساعات کاری می‌تواند به یکی از حالت‌های زیر باشد: به‌علاوه، شیوه همکاری در آگهی‌های استخدام حسابدار خانم یا آقا می‌تواند به‌صورت دورکاری یا حضوری باشد ...
در ماده ۳۹ قانون کار به وضوح به این مفهوم اشاره شده و تعریف شده است که مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، باید بر اساس ساعات کار ...
نیازسنجی آموزشی روشی است که از طریق آن تعیین می‌شود آیا سازمان به ارائه برنامه‌های آموزشی خاصی برای کارمندان خود نیاز دارد یا خیر. چنانچه این نیاز شناسایی شود، نیازسنجی آموزشی کمک می‌کند تا نوع آموزش‌های موردنیاز ...
هر کامند نمی‌تواند در روز بیش از 8 ساعت و در هفته بیش از 40 ساعت کار کند. مشاغلی که به بیش از 5 ساعت کار در روز نیاز دارند، باید وقت استراحت حدأقل 30 دقیقه‌ای را برای کارمندان برنامه‌ریزی کنند.
مطابق با آنچه در قانون کارآمده است، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: در راستای پیشنهادات در کمیته امنیت شغلی مقرر شد کارگرانی که در کارگاه‌های دائمی هستند بعد از ۴ سال کار قراردادشان دائمی باشد.
نردبان شدهدر تهران‌سر. اگر به دنبال مشاهده آگهی‌های استخدام نیمه وقت و یا خرید و فروش استخدام نیمه وقت در شهر تهران هستید، دیوار بهترین پیشنهادها را برای شما دارد.
خرید و فروش نامحدود - بهترین قیمت تتر. فعال بازار کار در بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت:مطابق ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت ...
قرارداد تعیین شده بین کارفرما و کارگر است که نیمه وقت یا تمام وقت بودن یک نیرو را مشخص می‌کند. نیروی تمام وقت نیرویی است که ۴۴ ساعت در هفته و ۱۹۲ ساعت در ماه مشغول به کار است. اما نیروهای نیمه ...
پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات ...
اهمیت بهبود استانداردهای ایمنی در معدن‌کاری معدن‌کاری همواری چالش‌های منحصر به فردی را در زمینه ایمنی نیروی کار پیش روی خود می‌بیند. ایمنی بیشتر معادن از طریق شناسایی و به حداقل رساندن خطرات شامل عوامل محیطی و با ...
همچنین بر اساس ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود.
پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات ...
تمام شهروندان موظف هستند بر حقوق و درآمد ثابت خود مالیات بپردازند. برای افرادی که در استخدام یک کارفرما هستند، چه تمام وقت و چه نیمه وقت، محاسبه و پرداخت مالیات بر عهده کارفرما است و کارگر هیچ مسئولیتی در این زمینه ندارد. در سال ۱۳۹۹، نرخ پرداخت مالیات به شرح زیر بود: 1. به افرادی که زیر ۳ میلیون تومان درآمد ماهانه دارند، مالیات تعلق نمی‌گیرد. 2. ب... See more
آنچه در این مطلب خواهید خواند. 1. کار پاره وقت حضوری: 2. کار پاره وقت غیر حضوری: تفاوت ساعت کاری قرارداد پاره وقت با سایر قراردادها. نحوه محاسبه دستمزد کارگران پاره وقت. آیا در قراردادهای پاره ...
۱۰ ایده کسب و کار پاره وقت و نیمه وقت با درآمد عالی. برای کارآفرین یا ثروتمند شدن، باید مسیرهای مختلفی را بگذرانید، که یکی از آن‌ها است. تصوّر این که میتوانید امروز از شغل خود استعفا دهید و ...
به گزارش تجارت‌نیوز ، کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟. به نقل از مهر ، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ مبنای پرداخت عیدی کارگران در ...
مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می‌شود. مثلا اگر کارگری ...
نامه عدم نیاز کارمند که به منظور قطع همکاری، اخراج و یا تعدیل نیرو و پرسنل نوشته می شود، می بایست نکاتی را در نگارش آن رعایت کرد که در این مقاله از برنادل به آن اشاره شده است.
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با اشاره به پایین بودن درآمد کارگران گفت:صاحبان مشاغل تفریحی و نیمه وقت بیشتر از کارگران درآمد دارند. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران ...
پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و ...
همچنین به‌موجب این مصوبه، پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خریدخدمت، قراردادی و موقت به‌نسبت خدمات ...
مهندسان معدن می‌توانند به صورت تمام وقت، نیمه وقت، استخدام پیمانی و در صنایع تولیدی باشند. بازه زمانی یک هفته کاری از دوشنبه تا جمعه و به میزان ۴۰ ساعت کاری است و غالبا ساعات کاری اضافی زیادی ...
قرارداد کار پاره وقت یا نیمه وقت از انواع قرارداد کار است که در این حالت نیروی کار و کارفرما، در زمان عقد قرارداد کار پاره وقت مدت زمان کمتری را تعیین کرده و پس از توافق، قرارداد کار پاره وقت ...
عمومی. عمومی. عیدی به کارگران اخراجی و آزمایشی تعلق می گیرد؟. 24 خرداد 1401. به گزارش بانک اول مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند ...
صاحبان مشاغل تفریحی و نیمه وقت بیشتر از کارگران درآمد دارند - تسنیم. بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور ...
پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات ...
پنجشنبه, ۳ خرداد ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | . درباره ما; تماس با ما; ایتا; تلگرام
برای کسانی که قرارداد نیمه‌وقت دارند، اول این عدد تقسیم بر 7.33 می‌شود و بعد از آن که مزد ساعت کاری درآمد، عدد به دست آمده در تعداد ساعات فعالیت روزانه ضرب می‌شود تا دستمزد هر ساعت کاری محاسبه ...
